公告公示

贵州豫能投资有限公司2021-2022年度校园招聘简章

2021-10-08 来源:贵州豫能

  一、公司简介

  贵州豫能投资有限公司(简称“贵州豫能”)是河南能源化工集团全资二级子公司。2004年,河南能源化工集团贵州豫能响应国家西部大开发号召进入贵州, 经过2018年3月整合形成资源互补发展格局, 2019年2月在贵阳市高新区注册成立贵州豫能投资有限公司。经过17年的风雨兼程,贵州豫能位居贵州省煤炭行业前二,成为贵州省最具实力型的国有企业。

  贵州豫能资源储量丰富,产业结构完整,装备技术一流,发展后劲充足。拥有现代化矿井、化工、设备制造维修、酒店等项目20余个,主要分布于毕节、安顺、黔西南州三地。能源产业:煤炭储量65.17亿吨,可采储量31.12亿吨,形成了煤炭勘探开发、洗选加工、销售和高效利用一体化产业体系;拥有安顺、轿子山、新田等6对生产矿井,地瓜坡、新红林等8处探矿权。化工产业:拥有西南地区最大、年产30万吨的煤制乙二醇企业——黔希化工,建设期间创造“四项”国内行业第一,煤制乙二醇生产工艺领先。电力产业:拥瓦斯发电站6个,日发电量40万度;黔希化工余热发电站1个,日发电量20余万度。

  贵州豫能坚持“团结拼搏、务实创新、担当作为、追求卓越”的企业精神,着力做强做优煤与煤化工两大主业,构建和谐企业。积极采用新工艺、新技术、新材料、新设备的使用,推进安全生产标准化、信息化、智能化建设,连续五年获得全国“安康杯”竞赛优胜企业称号,被授予“连胜杯”殊荣,获得全国“五一”劳动奖状、全国煤炭工业先进集体、全国模范劳动关系和谐企业、全国煤矿群众文化工作先进单位、贵州省创新型企业等荣誉。

  贵州豫能秉承“忠党报国、奉献河南、根植高原、回馈贵州”的企业信念,为进一步实现企业发展,助力地方人才队伍培养和经济发展建设,现贵州豫能结合企业实际,多形式、全方位开展招聘工作。

  二、2022年度校园招聘计划

序号招聘专业人数学历序号招聘专业人数学历
1采矿工程20大专及以上11电子信息工程1本科
2安全工程19大专及以上12矿物加工工程1本科
3地质工程9大专及以上13工程管理2本科
4测绘工程2大专及以上14土木工程2本科
5机械设计制造及其自动化25大专及以上15物流管理1本科
6电气工程及其自动化30大专及以上16汉语言文学4本科
7矿山机电技术10大专及以上17人力资源管理4本科
8化学工程与工艺20大专及以上18市场营销1本科
9测控技术与仪器5大专及以上19会计学3本科
10过程装备及控制工程3大专及以上20法学3本科
合计:165人

  说明:与上表需求专业相近相关的其他专业也可报名。

  三、薪酬待遇

  实行见习期保底薪酬政策,年度统算应发薪酬,低于保底工资者,由所在单位按照保底工资标准补齐。具体标准为本科生为5万元、硕士生为7万元、博士生为10万元;矿山主体专业(采矿、安全、地质、测绘、矿建、机械、电气)等井下岗位,保底工资标准为本科生为7万元、硕士生为9万元、博士生为15万元;大专生从事井下主体专业,根据岗位性质不同,薪酬5万-10万不等。

  公司缴纳五险一金,免费提供住宿,享有季度及相关节假日福利津贴,端午、中秋、国庆等节日公司组织开展多项文娱活动,不定期组织联谊会、书法交流会、太极拳交流会等丰富的业余活动。

  安家费政策:一本院校主体专业学生(仅限2022年应届毕业生)实行安家费政策。安家费标准为本科2万元、硕士生3万元、博士生4万元。“双一流”建设高校专业各层次毕业生在此基础上各再增加1万元。

  四、后备矿长班招聘政策

  招聘范围:一流学科、重点专业特招。双一流建设高校、中国矿业大学(徐州)、中国矿业大学(北京)、太原理工大学、河南理工大学采矿工程、安全工程、地质工程专业和其他煤炭、机电行业重点院校的2021-2022年优秀毕业生。

  薪酬待遇:矿山主体专业(采矿、安全、地质、测绘、矿建、机械、电气、自动化)保底薪酬标准为本科生14万元/年、硕士生15万元、博士生20万元。

  职业规划:职业发展路线技术班长→副队长→队长→副矿长→矿长。

  五、工作地点

  黔西、安顺、黔西南。

  六、应聘需提供以下材料

  2022年应届生毕业生:个人简历、成绩单(原件)、毕业生推荐表(原件)、三方协议书(原件)。

  2018年-2021年往届生:个人简历、毕业证和学位证(原件及复印件)、学信网学籍在线验证报告、学历电子注册备案表。

  七、联系我们

  联 系 人:范婧婧13595129050;胡小东13698551051

  电子邮箱:2553396294@qq.com

  招聘微信:13595129050

  地 址:贵州省贵阳市观山湖区金龙国际花园37号

              贵州豫能投资有限公司人力资源部