一次次打开视野的学习研讨，一场场热血沸腾的红色教育，一桩桩暖人心扉的为民实事……9月28日，记者从贵州豫能煤矿获悉，自党史学习教育启动以来，贵州豫能不断推动党史学习教育走深走实。“我们围绕‘学党史、悟思想、办实事、开新局’主线，精心组织，强力实施，集中精力下好‘三步棋’，以党史学习教育促进企业高质量发展。”　贵州豫能党委书记、董事长张清鹏说。

下好学习动员“先手棋”

　　在中央党史学习教育动员大会召开后，贵州豫能党委不等不靠，提早动手，精心谋划，第一时间传达相关重要讲话精神，迅速成立党史学习教育领导小组及办公室，结合实际，印发实施工作方案，制定任务推进一览表，明确时间表、路线图、责任人。

　　为确保理解吃透精神，贵州豫能党委召开理论中心组会议，邀请专家进行专题辅导，开设学习教育专区，使党史学习教育的有关部署第一时间响应、信息第一时间传递、任务第一时间落实、情况第一时间反馈。同时，制定月度学习计划，按照“五种方式”推进学习。截至目前，贵州豫能层面开展党委中心组学习7次，专题研讨3次，学习相关重要讲话等内容140余篇，自学270篇次。基层党组织开展各类学习360余次，学习450余篇。890人结合自身工作实际撰写学习心得，学习工作相互融入、相互促进。

下好学习教育“引导棋”

　　“小时候在学校读书的时候，都是通过看电影和书籍对党史进行了解，比较粗浅，通过党史学习教育，学习更为深刻……”贵州豫能下属的新田煤矿党员刘国用说。

　　在学习教育中，贵州豫能党委不拘于形式，采取多种方式力求实效。拓宽学史渠道学。该公司围绕“四史”选编355个红色故事，汇编成《党史故事汇》，收集1680道精品题目编写《党史知识题库》，收集整理100部经典红色电影和50部红色经典纪录片，并开设党史学习教育课堂，进一步拓宽学习渠道，增强学习效果。

　　开展红色教育学。该公司各级党组织积极组织党员领导干部到就近的遵义、息烽、娄山关等红色基地开展“学党史守初心、共忆知青岁月”、“瞻仰革命先烈、传承红色基因”等教育活动，重温革命精神，接受精神洗礼，提高党性修养。

　　举办系列活动学。该公司利用节日，举办“庆五一、迎七一，奋斗百年路、启航新征程”职工运动会、“永远跟党走、奋斗新征程”职工歌咏比赛、党史知识竞赛等丰富的活动。

　　同时，该公司在团员青年中开展“学党史、强信念、跟党走”活动，坚定信念跟党走。各级团组织将团员青年的党史学习纳入整体工作部署，引导团员青年、青年入党积极分子与党员同步开展党史学习教育。

下好为民服务“结合棋”

　　“我们把党史学习教育与‘我为群众办实事’相结合，着力解决职工群众‘急难愁盼’和企业发展的问题，这步‘结合棋’检验了学习效果。”张清鹏说。

　　下沉一线破难题。贵州豫能党委两级领导班子成员和党员干部结合自身工作实际，聚焦制约安全生产、技术管理、经营管理、改革发展的瓶颈问题和当前职工急难愁盼的急需解决的问题。截至目前，贵州豫能123名党员领导干部的135项调研课题，已有40人的43项课题结题，剩余92项积极推进中。

　　深入现场真服务。贵州豫能党委扎实开展“一线写实日评”。公司机关中层干部和各单位班子成员、副总师每日填写入井写实记录在公司信息调度中心备案，详实记录入井时间、升井时间、巡查头面、作业地点、风险隐患、解决问题，注明整改措施、整改期限、责任单位。

　　解决问题看得见。贵州豫能印发“我为职工办实事”实践活动工作方案，确定10项办实事清单。保障职工安全健康权益，组织开展安全健康双重预防体系有奖知识竞赛和各类安全培训；保障职工公共福利设施安全；保障职工年度正常体检；丰富职工业余文化生活；完善员工职业生涯发展通道，深入推进产业工人队伍建设改革等。

　　困难帮扶暖人心。积极与地方政府沟通协调，妥善解决了黔西片区、安顺片区共计150余名职工子女入学问题；开展金秋助学活动，共资助31万余元，帮助108名困难职工子女圆了大学梦；开展扶贫帮困送温暖活动，帮助困难职工316名，发放困难救助金额58余万元；筹集35万余元为一线职工送清凉发放防暑降温用品，切实让职工共享发展成果。在传统节日发放慰问品，年度人均金额2000元，让员工切实感受到来自“大家庭”的温暖。（张培军 王玉蛟 王保平）